Formation management innovante
RÉVÉLEZ LE POTENTIEL DE VOS MANAGERS GRÂCE AUX NEUROSCIENCES ET L’ÉQUICOACHING
Une approche unique combinant management, neurosciences et coaching par le cheval pour des transformations concrètes et mesurables.
150+
Managers formés
98+
Satisfaction
15+
Années d’expérience
Guide 2026
FORMATION MANAGEMENT :
LE GUIDE
Découvrez la méthode qui combine neurosciences et équicoaching pour des résultats mesurables sur vos équipes.
Neurosciences + Équicoaching
LA MÉTHODE INNOVANTE POUR LE LEADERSHIP
Formation à différents niveaux de stratégie
Chaque niveau hiérarchique a des enjeux spécifiques. Notre approche s’adapte au PDG, aux directeurs et aux managers pour créer une cohérence de leadership sur toute la ligne.
C
CODIR & PDG
Leadership Stratégique
Vision, prise de décision sous pression, alignement des équipes dirigeantes
D
Directeurs
Management de Transition
Pilotage de la transformation, gestion des conflits, communication inter-services
M
Managers
Leadership Opérationnel
Motivation des équipes, feedback, gestion du quotidien, développement des talents
POURQUOI FORMER À DIFFÉRENTS NIVEAUX ?
Alignement stratégique
Tous les niveaux parlent le même langage et partagent la même vision
Cohérence managériale
Une culture d’entreprise unifiée de la direction aux équipes
Cascade efficace
Les messages et les comportements se transmettent naturellement
Résultats durables
L’impact se mesure sur toute l’organisation
LES 5 MÉTHODES DE FORMATION MANAGEMENT COMPARÉES
Formation traditionnelle
Salle de classe, théorie et cas pratiques
Avantages
Inconvénients
E-learning
Formation en ligne à son rythme
Avantages
Inconvénients
Coaching individuel
Accompagnement personnalisé
Avantages
Inconvénients
Neurosciences
Basée sur le fonctionnement du cerveau
Avantages
Inconvénients
Équicoaching
Médiation par le cheval
Avantages
Inconvénients
RECOMMANDÉ
Méthode NEURO-EQUI
Notre approche combinée
Avantages
Notre Méthode Exclusive
LA MÉTHODE NEURO-EQUI EN 4 ÉTAPES
01
Audit Neuro-Management
Analyse approfondie du fonctionnement de vos équipes et identification des patterns de stress.
02
Régulation du Système Nerveux
Application de la théorie polyvagale et techniques de respiration vagale.
03
Miroir Équicoaching
Exercices à pied avec le cheval pour un feedback immédiat sur la posture managériale.
04
Ancrage et Transfert
Plan d’action personnalisé avec outils opérationnels et suivi post-formation.
RÉSULTATS MESURABLES
85%
Amélioration du leadership
70%
Réduction du stress
90%
Cohésion d’équipe
75%
Prise de décision
Approche Scientifique
NEUROSCIENCES APPLIQUÉES AU MANAGEMENT
Comprenez et régulez les mécanismes internes qui impactent directement le leadership, la communication et la performance opérationnelle.
Théorie Polyvagale
Comprendre les trois états du système nerveux autonome et leur impact sur le comportement managérial.
Régulation Émotionnelle
Techniques concrètes pour gérer le stress et accompagner ses équipes dans la régulation émotionnelle.
Neuroplasticité
Développer de nouvelles habitudes de leadership grâce à la capacité du cerveau à se réorganiser.
Pourquoi les neurosciences ?
Un manager ou dirigeant sous pression permanente, envahi par le stress et les injonctions contradictoires, perd en lucidité, en cohérence et en qualité de décision. Les neurosciences permettent de comprendre et de réguler ces mécanismes internes.
Outils transmis
Méthode Innovante
L’ÉQUICOACHING : LE CHEVAL COMME MIROIR
Le cheval révèle instantanément la posture réelle du manager, ses incohérences, son niveau de congruence et sa capacité à créer de la sécurité ou de la tension.
Un Miroir de nos Émotions
Les chevaux ressentent immédiatement l’incongruence entre ce que nous disons, ce que nous pensons et ce que nous émettons corporellement. Face à eux, il est impossible de tricher.
Apprentissage par l’Expérience
L’équicoaching est une méthode d’apprentissage expérientielle où chaque interaction avec le cheval devient un miroir de soi.
Développement de Compétences
Un cheval choisit son leader non pas pour sa force, mais pour le respect qu’il perçoit, la cohérence émotionnelle et la capacité à poser des limites claires.
COMMENT SE DÉROULE UNE SÉANCE ?
01
Accueil
Présentation du cheval / et transmission des outils de régulation
02
Exercice
Mise en situation Avec un exercice collectif ou individuel à pied avec le cheval
03
Feedback
Observation et analyse du comportement
04
Transfert
Application au contexte professionnel
NOS OFFRES
Des formations adaptées à vos besoins
Chaque organisation est unique. Nous concevons des programmes de formation management parfaitement alignés avec votre culture d’entreprise, vos défis et vos objectifs.
Coaching Individuel
Accompagnement personnalisé pour managers et dirigeants
RECOMMANDÉ
Formation Collective
Programmes pour équipes et entreprises
Options de financement disponibles
OPCO
Qualiopi
TÉMOIGNAGES
Ce que disent nos clients
Des résultats concrets et mesurables sur le leadership et la performance des équipes.
« L’équicoaching a été une révélation pour notre équipe de direction. Le feedback immédiat du cheval a permis de mettre en lumière des blocages que nous ne voyions pas. En 6 mois, notre climat social s’est nettement amélioré. »
-30% turnover
« Je pensais connaître le management après 15 ans d’expérience. Cette formation m’a fait comprendre l’importance de la régulation émotionnelle. Mes équipes me disent que je suis plus calme et plus à l’écoute. »
+25% performance
« Nous avions essayé plusieurs formations management sans résultat durable. La méthode NEURO-EQI est différente : les outils sont concrets, applicables immédiatement, et le suivi nous aide à maintenir les changements. »
NPS +40 points
ÉTUDES DE CAS
Entreprise Pharma
Défi
Turnover élevé des managers
Solution
Programme NEURO-EQUI de 3 mois
Résultats
Startup Tech
Défi
Croissance rapide, nouveaux managers
Solution
Formation collective + coaching individuel
Résultats
NOTRE CABINET
SD Équicoaching, un cabinet d’experts
Notre équipe est composée de coachs tous anciennement membres de CODIR, avec une solide expérience du terrain et de la direction d’entreprise.
200*
Écuries partenaires à travers la France
150+
Managers accompagnés
15+
Années d’expérience moyenne
Fondatrice
Sarah Dabancens
Pendant de nombreuses années, j’ai évolué avec passion comme commerciale, puis directrice commerciale, avant de devenir manager de transition dans l’industrie pharmaceutique.
Ces expériences m’ont confrontée aux réalités des dirigeants et managers : le stress, la complexité des décisions, les équipes démotivées et la nécessité d’un leadership clair et cohérent.
Dans l’essence même de SD Équicoaching, j’ai eu à coeur de construire tout ce que j’aurais voulu apprendre en tant que manager : de la théorie, oui, mais surtout des outils clairs et immédiatement actionnables.
L’aide du cheval vient booster les prises de conscience, notamment sur la posture, le leadership et la communication, pour que les apprentissages deviennent concrets et durables.
- Certifiée Qualiopi
- 15+ ans d’expérience
- Experte en neurosciences
TEAM BUILDING
Renforcez la cohésion de vos équipes
Notre approche team building par l’équicoaching crée des expériences uniques qui rapprochent les collaborateurs et révèlent leurs forces collectives.
Prêt à transformer la dynamique de votre équipe ?
Nos séminaires team building sont disponibles dans nos +200 écuries partenaires partout en France. Une expérience unique à la portée de toutes les entreprises.
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