Accompagnement individuel · 3 mois
Coaching Premium
Le format le plus complet. Pour les situations installées, celles où tu as déjà tout essayé et où plus rien ne bouge.
Gratuit · 45 minutes · En visio · Sans engagement
Le point de départ
Tu portes cette situation seul, depuis trop longtemps
Une personne de ton équipe, de ton comité de direction ou de ton entourage professionnel occupe l'essentiel de ton espace mental. Tu as documenté. Tu as recadré. Tu as alerté. Et la situation est toujours là.
Ce n'est pas un problème de méthode managériale. C'est un problème de réflexe : face à cette personne précise, ton système nerveux décide avant toi. Tant que ça ne change pas, aucune technique ne tiendra dans la durée.
Trois mois, c'est le temps qu'il faut pour qu'un réflexe se reprogramme. Pas trois séances.
Ce qui est inclus
Trois leviers travaillés en parallèle
Séances individuelles hebdomadaires
Une séance par semaine en visio, avec moi. On travaille sur ta situation réelle, pas sur des cas d'école : les échanges de la semaine, les réunions à venir, ce qui s'est déclenché et pourquoi.
Plateforme d'apprentissage
Les outils en accès libre entre les séances : régulation du système nerveux, grille des neuf profils toxiques, protocoles de cadrage, exercices audio à refaire autant de fois que nécessaire.
Un week-end d'équicoaching
Deux jours au ranch, inclus dans l'accompagnement. Le cheval ne réagit pas à ce que tu dis mais à l'état dans lequel tu arrives. C'est le moment où ce qu'on travaille en visio devient concret dans ton corps.
Le week-end au ranch fait partie intégrante de cet accompagnement : il n'est pas commercialisé séparément.
Le déroulé
Comment se passent les trois mois
Mois 1 — Comprendre ce qui se joue réellement
On cartographie la situation : qui fait quoi, qui protège qui, et quel profil tu as réellement en face. On identifie aussi ton propre mécanisme — celui qui se déclenche avant que tu aies le temps d'y penser.
À la fin du premier mois, tu sais nommer précisément ce qui se passe. C'est déjà beaucoup : la plupart des managers tournent en rond parce qu'ils traitent le mauvais problème.
Mois 2 — Reprogrammer le réflexe
Le cœur du travail. On régule ton système nerveux pour que tu ne partes plus en fuite, en attaque ou en sidération face à cette personne. Techniques utilisables en réunion, discrètement, en trente secondes.
En parallèle, on remonte à l'origine du schéma. Ta réaction face à cette personne n'a pas commencé au bureau — et tant qu'on ne traite que la surface, elle se rejouera ailleurs.
Mois 3 — Poser le cadre et le tenir
On construit les actes managériaux concrets : l'entretien de cadrage, les faits à documenter, la façon de dire non une seule fois sans y revenir. Tu passes à l'application, et on ajuste séance après séance.
Le week-end au ranch se place généralement ici, pour ancrer la nouvelle posture avant la fin de l'accompagnement.
Et après ?
Tu gardes l'accès à la plateforme. L'objectif n'est pas que tu reviennes : c'est que tu saches refaire seul, dans six mois, avec une autre personne, dans un autre contexte.
Investissement
Sur devis
Chaque accompagnement est construit sur mesure. Le montant et les modalités de règlement sont posés lors du diagnostic, une fois qu'on sait précisément ce qu'il y a à travailler.
Ce qui est compris
Les séances hebdomadaires sur trois mois, l'accès à la plateforme d'apprentissage, et le week-end d'équicoaching au Ranch Horse Paradise.
Le règlement
En une fois, ou échelonné sur la durée de l'accompagnement. On cale les échéances ensemble, en fonction de ce qui est tenable pour toi.
Le diagnostic est gratuit et sans engagement
Mon accompagnement individuel est un investissement personnel : il n'est pas éligible au CPF et ne passe pas par ton employeur. Si tu cherches un financement d'entreprise, c'est par ici.
Avant de réserver
Cet accompagnement est fait pour toi si…
- Tu es manager, dirigeant ou responsable d'équipe en poste.
- Une personne de ton entourage professionnel t'épuise, et ça a commencé à déborder sur ta vie personnelle.
- Tu as déjà tenté de recadrer, d'alerter, de prendre du recul — sans que rien ne bouge durablement.
- Tu ne veux pas attendre d'être en arrêt pour agir.
- Tu es prêt à travailler sur toi, et pas seulement à comprendre l'autre.
Ce n'est pas pour toi si…
- Tu cherches une méthode pour faire partir quelqu'un.
- Tu attends que ce soit ton entreprise qui finance : mon accompagnement individuel est un investissement personnel.
- Tu veux comprendre, mais pas changer.
- Tu n'es pas en position d'encadrement. J'accompagne exclusivement des managers.
Première étape
On commence par un diagnostic
45 minutes en visio. Tu me racontes ta situation, je te dis ce que je vois : le mécanisme qui se joue, ce qui l'alimente, et ce qu'il faudrait changer pour en sortir.
Si je pense pouvoir t'aider, je te le dis et je t'explique comment on travaille. Si je pense que je ne suis pas la bonne personne, je te le dis aussi.
Je prends un nombre limité de personnes en accompagnement, pour rester réellement disponible entre les séances. Quand c'est plein, c'est plein.
Gratuit · 45 min · En visio · Aucune information transmise à ton employeur