Offre entreprises
Former vos managers aux situations que personne ne leur a apprises
Les formations managériales classiques préparent au feedback, à la délégation et au management bienveillant. Elles ne préparent jamais aux profils qui sabotent activement l'énergie collective.
Formations éligibles Qualiopi · financement OPCO possible
Le constat
Un seul profil suffit à désorganiser une équipe entière
Vos managers savent conduire un entretien annuel. Ils ne savent pas quoi faire quand un collaborateur retourne chaque tentative de cadrage contre eux, quand il pleure en entretien puis va voir la hiérarchie, ou quand il est protégé par sa productivité.
Résultat : ils laissent traîner. Et le coût s'accumule sans jamais apparaître dans un tableau de bord — départs des meilleurs éléments, réunions qui n'avancent plus, arrêts maladie, recrutements à refaire.
Le coût de remplacement d'un poste représente une fois et demie à deux fois et demie le salaire annuel correspondant.
Les formats
Trois façons d'intervenir
Chaque intervention est construite sur mesure, après des entretiens préparatoires avec les participants.
Formation managers
Format type : 3 jours · jusqu'à 20 managers
Théorie et mises en situation, combinées à des séances d'équicoaching. Contenu ajusté aux besoins réels du groupe : assertivité, communication, intelligence émotionnelle, gestion des profils difficiles.
Demander un devisAudit et accompagnement
Sur mesure
Quand une situation est déjà installée dans une équipe. On cartographie la dynamique — qui protège quoi, ce que le système tolère — et on construit le plan d'action avec la direction et les RH.
Demander un devisTeam building équicoaching
1 à 3 jours · 350 € HT par personne et par jour
Des ateliers avec les chevaux, au ranch ou dans l'une de nos 11 structures partenaires en France. Le cheval renvoie à chacun sa posture réelle — ce qu'aucun séminaire en salle ne produit.
Voir le programme →La méthode
Pourquoi le cheval
Le cheval est un animal de proie. Sa survie dépend de sa capacité à lire l'état interne de ce qui l'approche — pas les mots, pas la fonction, pas le discours. Il perçoit en quelques secondes l'écart entre ce qu'une personne affiche et ce qu'elle ressent.
C'est ce qui en fait un révélateur de posture managériale immédiat, et impossible à contourner. Un manager qui donne une consigne sans y croire n'obtiendra rien du cheval. Il l'apprend en trois minutes, alors qu'il peut mettre des années à le comprendre en entreprise.
- Aucune expérience équestre n'est nécessaire, tout se pratique à pied.
- Les ateliers sont encadrés et sécurisés.
- Possibles en individuel comme en collectif, partout en France.
Ils ont participé
Témoignages
Financement
Prise en charge
Les formations sont-elles éligibles à un financement OPCO ?
Oui. Les formations destinées aux entreprises peuvent faire l'objet d'une prise en charge par votre OPCO. Je vous accompagne dans la constitution du dossier et la formulation des objectifs pédagogiques.
Êtes-vous certifiée Qualiopi ?
Les formations proposées sont éligibles Qualiopi, ce qui conditionne l'accès aux financements publics et mutualisés.
Un salarié peut-il faire financer un accompagnement individuel ?
Non. L'accompagnement individuel de trois mois est un investissement personnel : il n'est pas éligible au CPF et ne passe pas par l'employeur. Cette séparation est volontaire — elle garantit que le contenu des séances reste strictement confidentiel.
En revanche, une entreprise peut tout à fait faire former plusieurs de ses managers dans le cadre d'une action collective.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui, pour les formations et les team buildings. Les ateliers d'équicoaching peuvent avoir lieu au Ranch Horse Paradise à Boutigny-sur-Essonne, ou dans une structure équestre partenaire proche de vos locaux.
Parlons-en
Demander un devis
Décrivez-moi votre contexte : la taille du groupe, la situation rencontrée et vos contraintes de calendrier. Je vous réponds avec une proposition adaptée et le détail des modalités de financement.
Réponse sous 48 h ouvrées